为帮助2022级学生了解社会就业局势、明确职业方向、提升求职竞争力，信息工程学院于3月27日下午举办2022级学生就业动员会。学院党委副书记、纪委书记梁建华、学办副主任衡洁、企业代表及200余名学生代表参会，现场气氛热烈，互动频频。
会议伊始，梁建华从宏观视角剖析就业趋势，结合往年毕业生就业数据指出，2025年及未来就业竞争压力可能持续加大，但新基建、数字经济、绿色能源等领域的蓬勃发展释放了大量岗位需求。
学院负责学生就业工作的学办副主任衡洁结合相关数据，对过往毕业生就业情况以及当前的就业形势进行了分析。此外，她还向同学们介绍了就业主要渠道和招聘信息获取平台，帮助同学们理清就业基本方向。她表示，学院高度重视毕业生就业工作，毕业生可以就自己的疑问与班级辅导员及学院老师交流，以便学院更好地为学生提供就业指导
随后就业指导中心负责人结合调研数据，深入解析企业用人标准。他提到，除专业能力外，“沟通协作、数据分析、跨领域学习能力”已成为企业筛选应届生的核心指标。以IT行业为例，60%的岗位明确要求掌握Python或大数据工具；而制造业则更看重“智能制造知识+项目管理经验”的复合背景。他建议学生：“通过实习、行业证书和跨学科项目补齐能力短板，打造差异化竞争力。”
为进一步做好毕业生就业服务工作，华清远见企业导师谢开元从简历出发，结合多年招聘经验，指出应届生简历中常见的“经历描述空洞”“岗位匹配度低”等问题，并现场演示如何用“STAR法则”提炼实习成果。他建议学生关注人工智能、物联网等前沿领域，提前储备行业知识。
青云创新大数据有限公司讲师刘红向学生介绍了公司在大数据服务、智慧城市等领域的业务布局，并重点推介2025届管培生项目。她表示，该项目旨在通过“轮岗实践+导师制+定制化培训”培养未来管理者，面向计算机、经管等专业开放。宣讲结束后，多名学生就岗位要求、培养路径等问题与企业代表展开交流。
会后，同学们表示对自己的就业规划有了新的认识和思考，学会了用正确的态度面对当前就业形势，树立了就业信心，确定了就业方向。接下来，学院将精准把握当前就业形势，扎实做好就业指导、就业帮扶等工作，尽全力为毕业生求职就业服务好、保障好。
来源：信息工程学院
一校一审：陈岚
二校二审：衡洁
三校三审：梁建华