为帮助新入职教师更快适应工作环境、融入学院发展大家庭，切实解决他们在工作与生活中遇到的困惑与难题，10月9日下，计算机与网络安全学院在学院会议室举办了新入职教师座谈会。学院党政班子全体成员、5位新入职年轻教师共同参加座谈会，座谈会由学院党委书记胥文勋主持。
座谈会上，5 位新入职教师依次发言。他们结合自身入职以来的工作体验与感受，畅谈了对学院工作环境、教学科研氛围的初步印象，同时也坦诚地提出了自己当前关注的热点问题和面临的实际困难。新教师们重点表达了对教学过程设计、科研方向、实验室资源使用、师生沟通技巧、职称评定政策、聘用合同签订、工会入会等内容的关注。新教师们表示，虽然入职时间不长，但已深切感受到学院的温暖与关怀，希望通过此次座谈会能进一步明确发展方向，获得更多针对性的指导与支持。
针对新教师提出的问题与困惑，学院党政班子成员认真倾听、详细记录，并逐一进行了耐心细致的解答。党委书记 胥文勋围绕教师职业素养提升与个人发展规划，为新教师解读了学校及学院关于青年教师培养的相关政策，鼓励大家积极参与学院各项工作，不断提升自身能力。副院长汤琳详细介绍了学院科研平台建设、科研项目申报渠道以及科研经费管理等相关政策，鼓励新教师结合自身专业特长，积极开展科研创新工作，为学院学科建设贡献力量。副院长文永革就课程设置、教学方法创新、教学质量监控等方面的问题与新教师进行了深入交流。此外，班子成员还就新教师提出聘用合同签订，工会入会等问题现场与学校相关部门进行了沟通协调，尽力为新教师解决实际问题，解除大家的后顾之忧。 座谈会最后，学院党委书记胥文勋作对新入职教师提出了三点希望：一是要坚定理想信念，牢记为党育人、为国育才的初心使命，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；二是要勤奋钻研，不断提升自身业务能力与综合素质，既要深耕教学一线，精心备好每一堂课、教好每一名学生，又要积极投身科研创新，勇于探索学术前沿，努力形成自己的教学风格与科研特色；三是要团结协作，主动融入学院发展大局，积极参与学院各项工作与活动，与同事们互帮互助、共同进步，在推动学院高质量发展的过程中实现自身价值。
此次新入职教师座谈会的召开，不仅有效解决了新教师在工作与生活中面临的实际问题，拉近了学院领导与新教师之间的距离，更让新教师感受到了学院的关怀与温暖，增强了他们的归属感与责任感。新入职教师们纷纷表示，将以此次座谈会为契机，尽快适应新的工作岗位，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到教学科研工作中，为学院的发展贡献自己的智慧与力量。
（文：学院办公室； 一审一校：赵爱军； 二审二校：陈岚； 三审三校：胥文勋）